⌚⌚⌚ Dernière mise à jour le vendredi 27 mars à 18h ⌚⌚⌚

En ces temps de crise sanitaire et de confinement général, l’administration continue à nier les dysfonctionnements et abus qui se produisent sur le terrain.

Remplissez ce formulaire afin de nous signaler tout abus, dysfonctionnement ou autre problème lié à la gestion de la crise par l’administration, surtout si votre établissement fait partie de ceux choisis pour accueillir des enfants.

SUD Éducation 93 dénoncera toutes les situations auprès de la hiérarchie et vous soutiendra et vous accompagnera dans vos démarches.

Malgré la crise épidémique, le syndicat est toujours actif et à la disposition des personnels. Contactez-nous sur contact@sudeducation93.org ou au 06.88.66.47.23. et n’oubliez pas de remplir le formulaire  !
 

📅 Jeudi 12 mars, Emmanuel Macron a prononcé un discours dans lequel il a annoncé la  f ermeture "jusqu’à nouvel ordre" des écoles, collèges, lycées, et universités à compter de lundi 16 mars.
📅 Lundi 16 mars, un confinement général a été mis en place, avec une forte restriction des déplacements, sauf sur présentation d’une attestation de déplacement dérogatoire.
Ce confinement durera "jusqu’au 15 avril au moins".
📅 Lundi 23 mars a été promulguée une loi instaurant un état d’urgence sanitaire, en profitant pour attaquer gravement les droits des travailleur·euses (ici l’analyse de la Fédération Sud Éducation).

Des consignes partielles sont données aux collègues, certaines sont contradictoires.

Dans la situation présente, les consignes applicables sont celles données par le Premier Ministre et le Ministre de la Santé, seuls compétents en cas de crise sanitaire à donner des consignes. Les ordres donnés par le Ministère de l’Éducation Nationale, et ses représentant·es en territoire ne sont pas de leur compétence, si elles sont contraires aux consignes du Premier ministre et du Ministre de la Santé, nous ne sommes pas tenu·es de les suivre.

Sud Éducation 93 appelle les personnels de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur à informer leurs proches qui ne travaillent pas dans des secteurs utiles dans l’immédiat à cesser le travail et à rester chez eux et elles par mesure de sécurité ! Les droits de retrait et de grève permettent de se protéger face à la crise sanitaire et aux éventuels abus hiérarchiques (ici le communiqué de la Fédération Sud Éducation).

🍓 Le mercredi 25 mars après-midi, la porte-parole du gouvernement a indiqué que « nous n’entendons pas demander à un enseignant qui aujourd’hui ne travaille pas de traverser toute la France pour aller récolter des fraises ».

✊ SUD Éducation condamne cette nouvelle provocation, lancée en pleine situation de crise. Dès la fin de la période de confinement, il sera temps d’engager le second round de la lutte contre la politique de ce gouvernement et pour la défense des services publics et les droits des travailleur·euse·s (ici le communiqué de la Fédération Sud Éducation).
 

Les revendications de Sud Éducation 93 : "Confiné·es mais toujours vigilant·es !"
 

  Aucun personnel n’a obligation de se rendre sur son lieu de travail.
 



Concernant la "continuité pédagogique", le télétravail n’est pas une obligation, considérant le Décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature. Sud Éducation 93 s’inquiète de voir l’utilisation de la crise sanitaire du coronavirus comme un cheval de Troie de l’enseignement à distance. Le tout-numérique, en l’état, dans notre département, ne peut qu’aggraver des inégalités déjà très fortes.

• Un modèle d’attestation dérogatoire de déplacement sera proposé aux établissements pour que les (nombreuses) familles peu ou pas équipées puissent se déplacer pour aller chercher le travail de leurs enfants.
   
• L’accueil des enfants des soignant·es et des professionel·les de l’aide à l’enfance est assuré par des personnels volontaires : à défaut de volontaires ou si les effectifs sont très réduits, l’accueil est assuré par les personnels de direction.

Cet accueil est proposé aux enfants dont au moins un parent travaille dans le domaine de la santé (public ou privé, toutes professions), même si des consignes contraires sont données !
Si tu as des informations sur les modalités d’accueil dans ces établissements, contacte-nous et/ou songe à remplir le formulaire.

• Sud Éducation 93 insiste : les personnels qui se rendent encore sur leur lieu de travail doivent être correctement protégé·es : masques, gants, gel hydroalcoolique et respect des mesures-barrières. La pénurie de matériel relève de la mauvaise gestion et ne saurait compromettre la protection des personnels mobilisés : soignant·es, enseignant·es ou agent·es notamment.

La sécurité des agent·es est de la responsabilité de leur hiérarchie  : faute de protection suffisante, le droit de retrait est légitime ! Ainsi, l’article 2-1 du Décret n°82-453 du 28 mai 1982 stipule : "Les chefs de service sont chargés, dans la limite de leurs attributions et dans le cadre des délégations qui leur sont consenties, de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous leur autorité."

• Les Conseils d’Administration, notamment concernant la gestion et les moyens, se tiendront a priori en présentiel après le confinement.
   
• Les Conseils de Classe ont lieu en visioconférence autant que posssible.
   
• Les concours, notamment de recrutement, sont reportés jusqu’à nouvel ordre. La gestion se fera au cas par cas, il faudra donc consulter les sites institutionnels et/ou l’interface de connexion (ici la page dédiée du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche).
   
• Les agent·es techniques et administratif·ives ne sont pas tenu·es de se rendre sur leur lieu de travail ! Le service est organisé sur la base du volontariat, concernant les agent·es du département. À condition, toujours, que les mesures de protection soient mises en place et que des équipements soient fournis !
   
• La DSDEN télétravaille. Il n’y aura pas de modification du calendrier de gestion : les dépôts de dossier et candidatures sur postes spécifiques devront se faire par mail avec accusé de réception comme preuve.
   
• Jean-Michel Blanquer déclarait lundi 16 mars qu’il n’y aurait "aucune conséquence financière pour qui que ce soit". Les vacataires et contractuel·les sont particulièrement menacé·es, dans l’Enseignement Supérieur comme dans l’Éducation Nationale. Certaines mesures commencent à tomber : n’hésite pas à nous contacter.
   
• Interrogé sur la possibilité de prolonger l’année scolaire au-delà de la fin de l’année scolaire, en réduisant donc les congés d’été, le ministre Blanquer a dit que c’était une éventualité envisageable. Sa posture sur les congés est un non-sens  : elle implique à la fois d’enjoindre en ce moment les personnels à la poursuite de leur service dans le cadre du télétravail, et de raccourcir les vacances. Les personnels ne sont actuellement pas en congé et l’urgence est d’abord sanitaire : laissons les enseignant·es et les élèves faire au mieux, pendant et après la crise sanitaire, mais sans remettre en cause nos droits (ici le communiqué de la Fédération Sud Éducation).
  • Le courrier de l’Intersyndicale au Ministre.
  • Notre communiqué du 14 mars : le 93 encore "au bord du chemin".
  • La page des Foires Aux Questions (FAQ) de la Fédération Sud Éducation.
  • La page "Coronavirus au Travail" de l’Union Syndicale SOLIDAIRES.

Ressources officielles

• Le site de prévention Covid-19 info.
• La page Covid-19 du Gouvernement.
• La page Covid-19 du Ministère de l’Éducation Nationale... et celle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
• La page Covid-19 de l’Académie de Créteil.