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CTA du 15 janvier 2021
Article publié le 18 janvier 2021

Ordre du jour

  1. Prévisions d’effectifs rentrée scolaire 2021 1er et 2nd degré
  2. Répartitions des moyens 1er et 2nd degré
  3. Évolution de la carte des formations
  4. Évolution des enseignements de spécialités
  5. Évolution des enseignements de langue vivante
  6. Bilan de la mobilité 2020
  7. Lignes Directrices de Gestion mobilités
  8. Lignes Directrices de Gestion carrières
  9. Évolution de la grille indemnitaire des assistantes sociales et des infirmières
  10. Évolution de la grille indiciaire des AESH
  11. Plan d’action égalité femme / homme

Compte-rendu détaillé


PDF - 319.9 ko
compte-rendu

Déclaration de SUD Éducation


PDF - 54.7 ko
Déclaration de SUD Education

Analyse des moyens premier et second degré


PDF - 97.4 ko
Analyse des moyens premier et second degré

Analyse de la carte des enseignements de spécialités


PDF - 70.2 ko
Analyse de la carte des enseignements de spécialité

grille AESH


PDF - 150.7 ko
Analyse de la grille salariale des AESH

Égalité hommes-femmes


PDF - 41 ko
Analyse grille égalité femme-homme

Ordre du jour : (avec documents préparatoires)

1) Prévisions d’effectifs rentrée scolaire 2021 1er et 2nd degré

Notes prévisions effectifs
Constats prévisions

2) Répartitions des moyens 1er et 2nd degré

Note moyens répartitions
Répartition mesures 1er degré

3) Évolution de la carte des formations

Tableau récapitulatif évolution carte formations professionnelles

4) Évolution des enseignements de spécialités

Tableau récapitulatifs enseignements spécialité
Évolution carte enseignement spécialité

5) Évolution des enseignements de langue vivante

Évolution carte langues vivantes étrangères

6) Bilan de la mobilité 2020
7) Lignes Directrices de Gestion mobilités

LDG Mobilités

8) Lignes Directrices de Gestion carrières

LDGA Carrière
LDG Carrière filière ADF
LDG Carrières filière Tech et MDS

9) Évolution de la grille indemnitaire des assistantes sociales et des infirmières
10) Évolution de la grille indiciaire des AESH
11) Plan d’action égalité femme / homme