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AED : les contrats de six mois doivent être interdits !
Article publié le 7 janvier 2021


L’embauche d’AED sur des contrats de six mois plutôt que pour toute l’année scolaire se développe dans les collèges et lycée du 93. Pourtant, la circulaire relative aux assistant·es d’éducation n°2003-092 précise que (section II.4.2) :

Les contrats d’une durée inférieure à l’année scolaire devraient correspondre à des situations particulières liées à l’organisation et à la situation de l’établissement ou aux contraintes des candidats aux fonctions.

Comme l’a confirmé la Direction des ressources humaines du rectorat de Créteil aux représentant.es de SUD Education 93 lors de la rencontre bilatérale du 17 décembre :


Les contrats de six mois pour les AED doivent rester une exception.
Ils doivent être motivés au cas par cas.


Il est ainsi particulièrement problématique que l’ensemble des AED d’un établissement soient employé.es sous ce type de contrat.

SUD Education 93 souligne que les contrats inférieurs à une année scolaire :

- augmentent la précarité des personnels

- nuisent à la stabilité des équipes

- rendent les personnels plus vulnérables aux pressions hiérarchiques

Si votre établissement a comme politique de recruter les AED systématiquement ou principalement sur des contrats de six mois, contacter le syndicat en écrivant à :

contact@sudeducation93.org

https://www.sudeducation93.org/Droits-des-AED-en-bref.html