SUD Education Solidaires SUD Education 93
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Agenda


jeudi 23 novembre
Stagiaires, formateur-trices et personnels de l’ESPE : tou-tes en grève !
Grève lycée agent-e-s Manif Métro Sèvres Babylone 9h pour rallier Duroc puis Saint François-Xavier

lundi 27 novembre
Stage antihiérarchie 27 et 28 novembre 2017 à Paris

mercredi 29 novembre
AG du collectif des enseignant.e.s de classes d’accueil mobilisés mercredi 29 novembre à 13h30 à la bourse du travail de Bobigny

mercredi 6 décembre
RIS Aubervilliers

jeudi 7 décembre
RIS BONDY

mardi 12 décembre
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis

jeudi 14 décembre
[Réservé aux adhérent.e.s] Stage fédéral juridique niveau 1 : « Les statuts et le juridique au service des personnels et de l’animation syndicale » à Paris

jeudi 14 décembre
RIS Bagnolet

lundi 18 décembre
Stage syndical "Au croisement des oppressions - Où en est-on de l’antiracisme à l’école ?" les 18 et 19 décembre 2017 à Saint-Denis

mardi 19 décembre
AG du district 4 (Aulnay - Sevran - Tremblay - Villepinte) - 18h30, au Delyss, 5 rue des deux gares, métro Gare du Nord

jeudi 18 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui

vendredi 19 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui

jeudi 8 février
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis

lundi 12 mars
Stage syndical pour les assistant-es d’éducation et assistant-es pédagogiques

Stage syndical pour les agent-e-s des colleges et des lycéés : Conditions de travail et souffrances au boulot le 16 mars 2017
Article publié le 9 janvier 2017

Stage syndical pour les agent-e-s des colleges et des lycéés : Conditions de travail et souffrances au boulot

Organisé par les syndicats SUD EDUCATION d’ile-de-france le 16 mars à l’annexe de la Bourse du Travail de Paris, 67 rue de Turbigo

Le 16 mars 2017

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De moins en moins de personnels, de plus en plus de travail et de pression hiérarchique !

  • La dégradation des conditions de travail et les pressions qui peuvent aller jusqu’au harcèlement moral, développent le stress et font régner l’insécurité au travail.
  • Les contractuels toujours plus nombreux vivent sous la menace du non-renouvellement de leur contrat et de leur renvoi au chômage.
  • Les rapports disciplinaires, les appréciations humiliantes et la notation sont le véritable mode de gestion des personnels.
  • Le non remplacement des collègues absents augmente sévèrement la charge de travail.
  • La fatigue physique amplifie les risques d’accidents corporels.
  • Les personnels, même malades, sont parfois contraints de venir travailler.
  • Les postes adaptés n’existent pas réellement.
  • Des collègues sont en état de grande fatigue et de stress.
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la demande d’autorisation de congés de formation syndicale à remplir et à retourner au plus tard un mois avant la formation.