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Agenda


mardi 21 novembre
RIS Noisy-le-Sec
Grève profs/agent-e-s des collège mardi 21 novembre

jeudi 23 novembre
Stagiaires, formateur-trices et personnels de l’ESPE : tou-tes en grève !

lundi 27 novembre
Stage antihiérarchie 27 et 28 novembre 2017 à Paris

mercredi 29 novembre
AG du collectif des enseignant.e.s de classes d’accueil mobilisés mercredi 29 novembre à 13h30 à la bourse du travail de Bobigny

mercredi 6 décembre
RIS Aubervilliers

jeudi 7 décembre
RIS BONDY

mardi 12 décembre
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis

jeudi 14 décembre
[Réservé aux adhérent.e.s] Stage fédéral juridique niveau 1 : « Les statuts et le juridique au service des personnels et de l’animation syndicale » à Paris

jeudi 14 décembre
RIS Bagnolet

lundi 18 décembre
Stage syndical "Au croisement des oppressions - Où en est-on de l’antiracisme à l’école ?" les 18 et 19 décembre 2017 à Saint-Denis

mardi 19 décembre
AG du district 4 (Aulnay - Sevran - Tremblay - Villepinte) - 18h30, au Delyss, 5 rue des deux gares, métro Gare du Nord

jeudi 18 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui

vendredi 19 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui

jeudi 8 février
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis

lundi 12 mars
Stage syndical pour les assistant-es d’éducation et assistant-es pédagogiques

Rassemblement 3 avril 2014
Article publié le 31 mars 2014

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RASSEMBLEMENT
SOUFFRANCE AU
TRAVAIL
3 AVRIL 2014 – 10 h – 12h
SIEGE DU CG (Préfecture)

Depuis un certain nombre d’années nos organisations syndicales ont constaté une
dégradation des conditions de travail des personnels au conseil général du Val de
Marne.dégradation des conditions de travail des personnels au conseil général du Val de
Marne.
Cette dégradation se traduit par un manque de personnels, ce qui se répercute sur
l’organisation du travail, avec une perte de sens du travail. Les agents deviennent des
exécutants et n’ont plus le sentiment de donner un sens à leurs tâches.
La politique du chiffre semble avoir pris le pas sur la notion de service public.
Ce qui amène certains encadrants à parler d’entreprise publique.
La politique managériale du conseil général conduit à recruter plus de précaires et moins
de titulaires. Exemple : les crèches font appel à des intérimaires pour remplacer les
personnels absents.
Ce qui est contradictoire avec les objectifs de service public affichés
par les élus du conseil général.
Les personnels sont également niés en tant qu’individu, appelés « TP » (temps plein) par
la DRH.
A la souffrance dans les services se surajoute un manque d’écoute de l’employeur. La
parole de l’agent n’est pas prise en compte, la brut. Ce qui va du mépris à la sanction.
La souffrance au travail est un sujet tabou au conseil général
et pourtant elle existe et touche un grand nombre d’agents.
Soyons nombreuses et nombreux le 3 avril.