SUD Education Solidaires SUD Education 93
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Agenda


lundi 27 novembre
Stage antihiérarchie 27 et 28 novembre 2017 à Paris

mercredi 29 novembre
AG du collectif des enseignant.e.s de classes d’accueil mobilisés mercredi 29 novembre à 13h30 à la bourse du travail de Bobigny

mercredi 6 décembre
RIS Aubervilliers

jeudi 7 décembre
RIS BONDY

mardi 12 décembre
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis

jeudi 14 décembre
[Réservé aux adhérent.e.s] Stage fédéral juridique niveau 1 : « Les statuts et le juridique au service des personnels et de l’animation syndicale » à Paris

jeudi 14 décembre
RIS Bagnolet

lundi 18 décembre
Stage syndical "Au croisement des oppressions - Où en est-on de l’antiracisme à l’école ?" les 18 et 19 décembre 2017 à Saint-Denis

mardi 19 décembre
AG du district 4 (Aulnay - Sevran - Tremblay - Villepinte) - 18h30, au Delyss, 5 rue des deux gares, métro Gare du Nord

jeudi 18 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui

vendredi 19 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui

jeudi 8 février
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis

lundi 12 mars
Stage syndical pour les assistant-es d’éducation et assistant-es pédagogiques

Pétition pour le remplacement des agents
Article publié le 20 février 2013

PDF - 228.7 ko
pétition93

Le remplacement des collègues n’est pas un luxe, C’est une nécessité Pour le service !

Chèr-es collègues,
Nous sommes plus d’un millier d’agents polyvalents à travailler pour le département de Seine-Saint-Denis, répartis sur 120 collèges
. Notre travail est rude et les accidents et maladies professionnelles sont monnaie courante. Et pourtant, l’équipe mobile de remplacement (EMR) ne compte à ce jour que 48 agents ! Nous constatons chaque jour sur nos établissements que nos collègues en arrêt longue maladie ne sont pas remplacés et que les postes aménagés ne sont pas renforcés avec du personnel supplémentaire. Il nous est donc de plus en plus difficile de faire tout le travail que l’on nous demande. Le nombre de postes prévu par établissement n’étant pas toujours suffisant pour le bon fonctionnement du service, nous ne pouvons accepter plus longtemps de travailler en sous-effectif. Nous culpabilisons de nous arrêter de travailler quand nous sommes malades car nous savons que nos collègues vont devoir faire notre travail en plus du leur. Ce n’est pas normal, il faut absolument un nombre de postes de remplaçants qui répondent à la réalité du travail !

Ensemble, exigeons :

- Que les absences prévues et qui dépassent 48 heures soient remplacées dès le premier jour
par un collègue titulaire de l’EMR.
- Que les absences imprévues qui dépassent 3 jours soient remplacées dès le 4ème jour.
- Que les périodes de non remplacement soient gérées en “mode dégradé” : nous n’avons pas
à assurer la totalité du service du collègue absent. Aucune pression ne doit être exercée sur nous pour nous obliger à assurer la totalité du service.
- Que si il n’y a pas de remplacement comme nous le demandons dans les points précédents, nous n’assurerons que les missions prévues dans nos fiches de postes et nous n’assurerons pas le service du ou des collègues absents.
- Qu’il y est un effectif suffisant d’agents titulaires dans l’EMR et qu’ils aient le même référentiel métier que les agents qu’ils remplacent.