SUD Education Solidaires SUD Education 93
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Agenda


vendredi 17 novembre
Assemblée générale du vendredi 17 novembre 2017

samedi 18 novembre
Réunion du GD Freinet 93

lundi 20 novembre
Manifestation nationale du Travail Social Ile de France

mardi 21 novembre
RIS Noisy-le-Sec
Grève profs/agent-e-s des collège mardi 21 novembre

jeudi 23 novembre
Stagiaires, formateur-trices et personnels de l’ESPE : tou-tes en grève !

lundi 27 novembre
Stage antihiérarchie 27 et 28 novembre 2017 à Paris

mercredi 29 novembre
AG du collectif des enseignant.e.s de classes d’accueil mobilisés mercredi 29 novembre à 13h30 à la bourse du travail de Bobigny

mardi 12 décembre
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis

jeudi 14 décembre
[Réservé aux adhérent.e.s] Stage fédéral juridique niveau 1 : « Les statuts et le juridique au service des personnels et de l’animation syndicale » à Paris

jeudi 14 décembre
RIS Bagnolet

lundi 18 décembre
Stage syndical "Au croisement des oppressions - Où en est-on de l’antiracisme à l’école ?" les 18 et 19 décembre 2017 à Saint-Denis

mardi 19 décembre
AG du district 4 (Aulnay - Sevran - Tremblay - Villepinte) - 18h30, au Delyss, 5 rue des deux gares, métro Gare du Nord

jeudi 18 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui

vendredi 19 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui

jeudi 8 février
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis

lundi 12 mars
Stage syndical pour les assistant-es d’éducation et assistant-es pédagogiques

Enseignant-e-s non-titulaires : danger sur la refonte des grilles indiciaires !
Article publié le 7 décembre 2016

Communiqué de l’intersyndicale CGT, SNES, SNUEP, SNFOLC, SNETAA, SUD :

Danger sur la refonte des grilles indiciaires des contractuels de l’académie de Créteil

PDF - 452.1 ko
Communiqué intersyndical

Suite à la promulgation du décret n°2016-1171 du 29 août 2016, les grilles indiciaires des enseignante-s contractuel-les sont refondées. De 3 catégories sur l’académie de Créteil elles passent à deux.
Pendant 15 jours, les collègues contractuels ont été convoqués pour signer à l’aveugle un avenant à leur contrat avant le 2 décembre sous peine d’interruption de traitement.
Or les nouvelles grilles doivent être validées en comité technique académique le 12 janvier, mais le rectorat de Créteil les applique déjà. Notre intersyndicale dénonce ce scandaleux manque de concertation sur cette question, importante pour la carrière des agents. De nombreux agents ainsi ont appris leur classement en deuxième catégorie alors même qu’ils ont droit à être en première catégorie.
Des remontés actuelles, il semblerait que les grilles indiciaires n’ont pas été augmentées et que l’ancienne première catégorie, celle dont les indices sont les plus élevés a tout simplement disparu. À l’embauche certains nouveaux contractuel-les sont maintenant recrutés sur des indices inférieurs. La refonte des grilles indiciaires doit amener à une véritable revalorisation des rémunérations des agents contractuels.
La disparition de la notion d’échelon, au profit de celle de niveau, nous inquiète sur la possible remise en cause des promotions automatiques tous les trois ans, ainsi que sur la mise en place d’un système de promotion conditionné par un entretien professionnel qui fragiliserait encore davantage les contractuels.
Notre intersyndicale de Créteil revendique :

  • Une véritable revalorisation des rémunérations et des carrières de toutes et tous.
  • Le maintien de la notion d’échelon, attachée à une grille indiciaire et une promotion
  • automatique.
  • L’attribution de l’heure de décharge « plusieurs établissements » sans condition de
  • quotité de service ni de durée des contrats.
  • Des CDI payés à 100% et aucun temps partiel imposé, des contrats à l’année pour tous.
  • La titularisation de tou-te-s les contractuel-le-s. Le rectorat passe en force, le premier groupe de travail est convoqué le 16 décembre, notre intersyndicale appelle à la tenue d’heure d’information syndicale commune dans les établissements pour débattre des modalités d’action pour faire la reculer la précarité.