SUD Education Solidaires SUD Education 93
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Agenda


mercredi 17 janvier
Assemblée Générale du mercredi 17 janvier 2018 + Commission 1er degré le matin

jeudi 18 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui STAGE COMPLET !

jeudi 18 janvier
Marche solidaire pou le collège Pablo Neruda le jeudi 18 janvier à 17h30

vendredi 19 janvier
Stage Pédagogies alternatives et syndicalisme - l’individu grâce au collectif, malgré lui STAGE COMPLET !

mercredi 24 janvier
Pour la scolarisation des élèves allophones : Rassemblement le mercredi 24 Janvier

mercredi 31 janvier
Sélection à l’université : assemblée générale à Paris 8

jeudi 8 février
AG des lycées en lutte du 93 - 18h30 à Saint-Denis
Stage fédéral féministe "AntiféminismeS, oppressionS : Mieux les identifier pour mieux les combattre"

lundi 12 mars
Stage syndical pour les assistant-es d’éducation et assistant-es pédagogiques

Compte-rendu du GT "priorité handicap" (mouvement inter 2017)
Article publié le 20 janvier 2017

Le contexte
Deux bonifications existent pour les personnes en situation de handicap :
- D’une part, une personne détenteur d’un justificatif d’obligation d’emploi (notamment la reconnaissance de la qualité de travailleur-se handicapé-e RQTH) bénéficiera de 100 points ;
- D’autre part, il peut être accordé une bonification de 1000 points en cas de maladie et/ou handicap de l’agent-e, de son conjoint ou de son enfant : la proposition est alors faite par le médecin conseiller technique du rectorat.
Ces deux bonifications ne se cumulent pas !

On observe une hausse des demandes (10 de plus qu’en 2016, soit 71 demandes) et le volume des avis favorables tend à croître (on arrive désormais à environ 50% d’acceptation).

Notre analyse
L’augmentation des avis favorables va dans la bonne direction, mais cela reste insuffisant. L’Académie de Créteil semble avoir des critères plus restrictifs que d’autres académies, ce qui est difficile à contester dans la mesure où les documents à destination des commissaires paritaires sont laconiques.
On peut regretter d’autre part que les personnels aient tant de difficultés à obtenir la reconnaissance de leur situation par les MDPH, notamment en terme de délai, ce qui impacte nécessairement leur participation au mouvement et leur capacité à produire les pièces justifiant leurs demandes.